Investigación de bajas fingidas y absentismo laboral
VERILABOR es nuestra solución especializada en la detección de bajas laborales fingidas, diseñada para ayudar a PYMES y empresas medianas a reducir el impacto del absentismo irregular. Aplicamos análisis inteligente, investigación profesional y metodología estructurada para aportar evidencias claras, rápidas y legales.
- Sin instalación de software
- Servicio por suscripción
- Soporte especializado
El absentismo laboral te cuesta más de lo que ves
En muchas empresas, el absentismo laboral y las bajas fingidas se han convertido en un coste silencioso: bajas recurrentes, fines de semana “alargados”, reincidencias constantes y casos que nadie tiene tiempo de revisar a fondo.
Los departamentos de RRHH, PRL y dirección saben que hay fraude, pero:
- No disponen de herramientas objetivas para detectarlo.
- No tienen recursos internos para analizar cada caso.
- No quieren asumir riesgos legales por investigar de forma incorrecta.
El resultado: se pagan bajas dudosas, se normalizan ciertos abusos y la plantilla percibe que “no pasa nada”. Nuestra solución para la detección e investigación de bajas laborales VERILABOR está diseñada exactamente para este escenario.
REDUCCIÓN
ABSENTISMO
CASOS
DE ÉXITO
AHORRADOS
EN BAJAS
AÑOS
DE EXPERIENCIA
INVESTIGACIÓN DE BAJAS LABORALES FINGIDAS
¿Qué es VERILABOR?
VERILABOR es nuestra plataforma de investigación avanzada basada en análisis de datos, actividad digital y evidencias públicas. AUREA es una versión específica para PYMES y empresas medianas (50–500 empleados) con índices elevados de absentismo laboral.
VERILABOR analiza todas las bajas, señala los casos realmente sospechosos, obtiene evidencias en fuentes públicas y entrega informes claros y accionables para RRHH, PRL y dirección. Todo ello con un modelo de servicio por suscripción, sin necesidad de implantar software ni cambiar tus sistemas internos.
UN MODELO ESTRUCTURADO PARA LA INVESTIGACIÓN DE BAJAS LABORALES FINGIDAS
Cómo funciona VERILABOR
Screening de
bajas
Análisis mensual de todas las bajas registradas (reincidencias, patrones temporales sospechosos, antecedentes y otra información relevante).
Señalización inteligente
Marcamos como prioritarios aquellos casos donde detectamos indicios relevantes de posible fraude.
Microinvestigación digital (24–72 h)
Investigación OSINT en fuentes públicas: publicaciones, imágenes, eventos, actividad visible en redes, posible actividad laboral paralela, etc.
Informe Express (5 días
Investigación OSINT en fuentes públicas: publicaciones, imágenes, eventos, actividad visible en redes, posible actividad laboral paralela, etc.
Investigación completa (opcional)
En los casos más graves, podemos realizar vigilancias, seguimientos e informe pericial completo para procedimientos internos o externos.
Qué gana tu empresa con VERILABOR
- Reducción directa del coste del absentismo fraudulento.
- Priorización inteligente: RRHH solo invierte tiempo en casos que realmente lo justifican.
- Evidencias claras y estructuradas listas para Mutua, dirección o asesoría jurídica.
- Visión global y continua de patrones de reincidencia y picos de absentismo.
- Apoyo especializado externo sin ampliar estructura interna.
- Enfoque 100% ajustado a la legislación española y al RGPD.
INVESTIGACIÓN DE BAJAS LABORALES PARA TU ORGANIZACIÓN
Planes de VERILABOR adaptados a tu empresa
VeriLabor Basic
Ideal para empezar al controlar el absentismo.
- Para empresas pequeñas o en fase de prueba.
- Screening mensual de bajas (hasta 25).
- Pago por caso prioritario detectado.
- Sin reunión mensual ni asesoría incluida.
VeriLabor Standard
Para organizaciones que quieren control continuo
- Recomendada para empresas de 80–150 empleados.
- Screening mensual ilimitado.
- Hasta 10 casos prioritarios incluidos.
- Hasta 3 informes Express incluidos.
- Revisión de reincidencias y patrones.
- Revisión de reincidencias y patrones.
- Panel básico de indicadores.
VeriLabor Premium
Pensado para empresas que quieren pasar de la sospecha a la evidencia.
- Para empresas de 100–500 empleados y alto absentismo.
- Screening mensual ilimitado de todas las bajas.
- Hasta 20 casos prioritarios incluidos.
- Hasta 10 informes Express incluidos.
- Análisis digital OSINT con prioridad (24–72 h).
- Asesoría jurídica básica incluida.
- Reunión mensual de resultados incluida.
- Protocolo antifraude personalizado.
- Panel avanzado de indicadores.
PONTE EN CONTACTO CON NOSOTROS
¿Hablamos?
Si quieres transformar la forma en que tu organización aborda las investigaciones privadas y la consultoría de riesgos internos, podemos ayudarte. Cuéntanos tu contexto (sector, tamaño, situación actual) y te propondremos cómo activar VERILABOR, MERMAZERO, INTEGRIA o un modelo global adaptado a tus necesidades.
Estamos aquí para ayudarte
Marco jurídico y garantías de actuación
Metodología legal y respetuosa con la privacidad
VERILABOR ha sido diseñado conforme a la legislación laboral española, la Ley de Seguridad Privada y el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). Cada intervención se desarrolla bajo criterios estrictos de legalidad, garantizando que las actuaciones sean proporcionadas, justificadas y alineadas con el marco normativo vigente.
Trabajamos exclusivamente con fuentes de información legales y accesibles, aplicando principios de necesidad, proporcionalidad y minimización de datos. Los informes se elaboran con doble finalidad: aportar valor operativo a la organización y ofrecer respaldo técnico-jurídico ante un eventual uso en sede judicial.
Preguntas frecuentes sobre VERILABOR
Respondemos aquí a las preguntas más habituales sobre VERILABOR, su funcionamiento, alcance y marco legal, para ofrecer claridad antes de iniciar cualquier intervención. Si tienes dudas sobre cómo podemos ayudarte, contacta con nosotros y te asesoraremos de forma personalizada.
¿A qué tipo de empresas va dirigido VERILABOR?
Sí. Nuestro modelo es flexible y escalable, lo que permite activar una única división o implantar un programa global, en función de las necesidades y prioridades de cada organización.
¿Es VERILABOR una solución legal?
VERILABOR se ha diseñado conforme a la legislación laboral española, la Ley de Seguridad Privada y el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). Trabajamos exclusivamente con fuentes de información legales y accesibles, aplicando criterios de necesidad, proporcionalidad y minimización de datos. Nuestros informes se elaboran pensando tanto en su utilidad operativa como en su posible uso jurídico.
¿Qué tipo de información recibe la empresa?
Sí. Nuestro modelo es flexible y escalable, lo que permite activar una única división o implantar un programa global, en función de las necesidades y prioridades de cada organización.
¿Se puede contratar VERILABOR de forma puntual o continuada?
Sí. Nuestro modelo es flexible y escalable, lo que permite activar una única división o implantar un programa global, en función de las necesidades y prioridades de cada organización.
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Sí. Nuestro modelo es flexible y escalable, lo que permite activar una única división o implantar un programa global, en función de las necesidades y prioridades de cada organización.
Consulta nuestra sección de noticias y actualidad
Infórmate un poco más en nuestra sección de actualidad. Un espacio donde compartimos análisis, criterios y conocimiento experto en investigación privada corporativa, gestión de riesgos internos e integridad empresarial.
